Selecteer datum

In deze cursus komt vooral aan bod onder welke omstandigheden een directeur/grootaandeelhouder (dga) sociaal verzekerd kan zijn. Daarbij gaat het vooral om indirecte minderheidsaandeelhouders. In die situatie heeft de dga een arbeidsovereenkomst gesloten met zijn eigen personal holding en de personal holding een managementovereenkomst met de werkmaatschappij. In dat geval is voor de SV-plicht de redactie van de voorwaarden en bepalingen van die managementovereenkomst erg belangrijk, maar natuurlijk ook het daadwerkelijk nakomen van die voorwaarden en bepalingen.
Daarnaast komt onder andere de hoogte van de managementfee in relatie tot het dga-loon aan de orde.
Je ontvangt bij deze cursus voorbeelden van een arbeidsovereenkomst van een dga en managementovereenkomsten, onder andere een overeenkomst tussen een werkmaatschappij met meerdere personal holdings, waarbij aandacht wordt besteed aan de SV-problematiek.

Wat ga je leren in de cursus De dga, managementovereenkomsten en sociale verzekeringsplicht (NIEUW)?

  • Hoofdregels SV-plicht
  • De Regeling aanwijzing dga
  • Recente, richtinggevende jurisprudentie op het gebied van SV-plicht van minderheidsaandeelhouders
  • Bepaling van de hoogte van managementfees
  • Tal van tips en trucs op het gebied van managementovereenkomsten en -fees

Leerdoelen en leerresultaten

  • je weet wanneer een minderheidsaandeelhouder sociaal verzekerd is of niet
  • je kunt een managementovereenkomst opstellen, vooral rekening houdend met SV-problematiek
  • je herkent praktijksituaties waarbij de SV-problematiek aan de orde is
  • je kent de relatie tussen dga-loon en managementfee

Rooster

Maak een selectie

Evenement informatie

(Start)datum

  • Locatie
  • -Maximaal aantal deelnemers
  • -Beschikbare plaatsen
  • Maaltijd

Docenten

Vragen over deze cursus?